'Ken uzelf'

 

Wat is MBTI® ?

Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) is een model voor zelfkennis en ontwikkeling. De twee dames die deze methodiek ontwikkelden, baseerden zich op een deel van de typetheorie van Jung, en hebben zijn leer uiteindelijk verwerkt in een praktische vragenlijst.

Het uitgangspunt van de MBTI® is dat mensen zich gedragen op een manier die niet zo willekeurig is als op het eerste gezicht wel lijkt. Gedrag vloeit voort uit een aantal mentale processen. Deze ‘voorkeuren’ zijn weliswaar aangeboren, maar worden doorheen de jaren verder ontwikkeld. Net zoals een kind van nature rechts- of linkshandig is, maar naar mate het ouder wordt, leert te schrijven herkennen we in de mentale functies eveneens een ontwikkeling.

De 16 gedragspatronen of ‘types’ vloeien voort uit een natuurlijke voorkeur voor hoe mensen hun energie kanaliseren, hoe zij naar de wereld kijken, hoe zij beslissingen nemen en op welke manier zij hun leven inrichten. De typologie helpt via verschillende vragen een keuze te maken tussen de vier schalen.

Ideaal in deze benadering is dat iemands functioneren op een objectieve, niet bedreigende manier wordt verklaard.

Mensen die een MBTI® ­feedback kregen, zijn het er allemaal over eens: "Inzicht in zichzelf, zorgt voor (meer) begrip naar anderen toe".

De verspreiding van de Myers-Briggs Type Indicator® gebeurt wereldwijd door gekwalificeerde trainers, die zich allen toeleggen op het ethisch gebruik van deze methodiek.

Een workshop met de MBTI® ...

Dit instrument geeft mensen de mogelijkheid hun voorkeuren te ontdekken en leert hen  hoe die in hun favoriete manier van werken weerspiegeld worden.  Hierdoor zal men beter collega’s begrijpen en verschillen leren waarderen als het complementair zijn aan elkaar.

• Na een korte inleiding om het instrument te plaatsen binnen een juiste context, vullen de deelnemers een MBTI®-vragenlijst in.
• Aan de hand van praktische, concrete oefeningen worden de vier dimensies uitgelegd.
• Uitgebreide feedback over wat dit betekent
• Om de ‘theorie’ aan de praktijk te toetsen, worden daarna oefeningen gedaan waarin de MBTI® als basis wordt gebruikt om groepen in te delen, feedback te geven, andere leerstijlen te oefenen, mensen te overtuigen, enz.

• Stappen 1-5 worden aangereikt in een eerste dag.
• In dag 2 komen oefeningen aan bod in het geven van feedback, managementstijl aan te passen aan de coachee, presentaties geven, mensen overtuigen, enz.

* MBTI en Myers-Briggs Type Indicator zijn geregistreerde merknamen. OPP Ltd is gemachtigd om het merk in Europa te gebruiken.