'Wie andere wil leiden, moet eerst zijn eigen meester worden.'
P. Massinger

Leiding geven, managen, verantwoordelijkheden dragen, motiveren, stimuleren,… er zijn mensen die het van nature in zich hebben. Anderen hebben een steuntje in de rug nodig, of willen leren hoe zij op een net iets andere manier het beste uit hun medewerkers kunnen halen. Heel vaak begint succesvol leidinggeven met een goeie dosis zelfkritiek en zelfbegrip.

Hierbij speelt de MBTI® een cruciale rol ! Want ook in leiderschap geldt de regel: "zelfkennis is het begin van alle wijsheid".

In deze workshop leren leidinggevenden zichzelf en hun teamleden vanuit een ander perspectief bekijken: wat zijn de individuele behoeften en hoe kan men als leider hierop inspelen zonder zichzelf te verliezen. Wanneer een leidinggevende inzichten heeft in zijn/haar teamleden en hen op gepaste wijze kan (bege)leiden, zal dit ten goede komen aan de hele organisatie.

De MBTI® wordt ingezet om:

• Leiderschapsstijl te identificeren
• Inzicht te krijgen in hoe iemand leiding nodig heeft
• Persoonlijke structuren te ontwikkelen
• Een individueel ontwikkelplan op te maken